安化黑茶奖金制度,为什么有些人到30岁就不想工作了

安化黑茶奖金制度，为什么有些人到30岁就不想工作了？

对工作产生厌倦，各有各的原因。

职场上的人形形色色，有的人一辈子工作兢兢业业，有的人工作偷奸耍滑，有的人干脆就不想工作。30岁就不想工作的主要有以下几种原因。

好逸恶劳。人都是有惰性的，只是有的人能克制这种想法，有的人则会明显的表现出来。好逸恶劳的人，别说30岁就不想工作了，甚至有的人从来都不想工作。比如一些极端的啃老族，他们可以一辈子啃老，只要有口饭吃就不工作。我们应当尽量改变这种好逸恶劳的思想。因为前几年是因为自己懒惰不愿工作，时间久了还会对工作产生恐惧感，走进恶性循环的圈套，那时再想要走出这个圈套会很难很难。

职场受挫。有些人在职场上受到了严重的挫折打击，使他们对自己的未来失去了信心，不想再去工作了。这种沉重打击给人造成的负面情绪，很难在短时间内消除，让人产生了厌烦工作的想法。我们应勇敢的面对挫折，人生本来就是一条崎岖坎坷的道路，没有谁是一帆风顺的，既然早晚都需要面对现实，还不如早点走出阴影，尽快回归正常工作。看不到希望。有的工作岗位性质，就决定了职业生涯不会有什么发展，自从上班第一天就看到了自己退休时的样子。每天都是重复同样的工作，没有一丝变化，感觉自己像个机器人一样。人需要不断受到新鲜的刺激，思想才会保持活跃。做机器人一样没有激情的工作，谁也会感到厌倦，做一段时间就不想再工作了。钱赚够了。有的人三十岁就实现了财务自由，赚够了一辈子需要的钱。而赚这个钱的过程肯定是充满了艰辛，就想着终于从中脱离出来，获得解放了，以后再也不受这个罪了。为了释放压力，选择不再工作。工作还是不工作对这类人已经不重要了，他们追求的是自己活得开心。

30岁，虽说算不上是职场新人，但是也非常年轻。我们应当积极面对未来的工作和生活，退休的事情还是到60岁再去想吧。

祝大家有一个美好的职业前景。

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中茶黑茶有多少年历史了？

黑茶因其外观呈黑色而得名，与红茶、绿茶、乌龙茶、黄茶、白茶同属于六大茶类，属于发酵茶类，是中国特有的茶类。

黑茶历史悠久，源远流长，传说上古时期，神农尝百草，日遇七十二毒，得茶而解之，这里所说的茶就是黑茶，被神农氏最早发现和利用，这是关于黑茶最古老的传说了。

1972年，马王堆汉墓的发掘震惊了全世界，其中在对汉墓挖掘的过程中，出土了一件不显眼的竹篾包装的物品，通过庄稼的考察、研究、分析，被确认为黑茶，将安化黑茶的历史向前推进到了2300年前的汉朝。

黑茶有确切书面记载的历史可以追溯到1400年的唐朝的“渠江薄片”，《茶谱》中记载：“渠江薄片，一斤八十枚，其色如铁，而芳香异常”，这种茶色泽为黑褐色，是为上好的黑茶，从此时开始，黑茶开始成为历代朝廷贡茶。

到了明朝，也就是在十六世纪初期，中国历史上第一次出现“黑茶”两字，明朝嘉靖三年，御使陈讲疏上奏：“商茶低伪，悉征黑茶，官商对分，官茶易马，商茶给买”。1595年，黑茶被朝廷定位“官茶”。其中，湖南安化是最早的黑茶生产地。

中国的茶叶源远流长，黑茶的发展也伴随着茶文化的发展，喝茶可以修身养性，有益身心健康，所谓“千秋大业一壶茶”，发展到今天，我们应该将茶文化传承下去。

安化黑茶的奖金制度？

安化黑茶奖金制度讲解

首先，公司将加入的人分为两组：“消费组”和“经营组”

第一步，进入消费组：当您购买公司一份产品，您就有资格成为公司消费组的一员。您在消费组的任务是，帮公司销售两套产品，这也是您的终生销售任务！销售两套产品，您终生的销售任务就完成了。

第二步：当上消费组长：当您很快的销售两套产品给两位朋友，完成任务后，您就有资格在分组后成为一个销费小组的组长，当上组长后公司会奖励你800元，然后公司会分给您六个尚未完成销售任务的组员，和这六个人共同完成八份销售，小组的任务就完成了，您作为组长，会获得5000元奖金，同时离开消费组，进入经营组。

第三步：进入经营组：进入经营组后，您的任务是完成两个带动任务，就是帮助您带入公司的两位朋友，像您一样离开消费组，进入经营组，当他们各自完成自己的销售任务，成为销费小组组长。等待小组任务完成，他们也会获得5000元奖金进入经营组。这个时候，您就完成了经营组的任务，您就有资格在分组后成为一个经营小组的组长。

第四步：当上经营组长：在您当上经营组长的这一刻，您会立即获得10000元奖金；公司会分给您六个尚未完成带动任务的组员，每当一位组员把自己的朋友从消费组带入经营组，您就会获得5000元奖金，带入一个您赚五千，一共带入八个人，您就可以赚到八个5000，这时候，小组任务就完成了。

第五步：拿到第1个11万。在小组完成任务的一刻，公司会一次性奖励您55000现金，现在让我们来算一算，您一共赚了多少钱：

1、当上消费组组长赚800元：销售两份

2、完成销售任务进入经营组赚5000元；带领小组完成销售任务

3、当上经营组组长，赚10000元；进入经营组，公司奖励

4、小组成员完成一个带动您赚5000元；一个小组七个人，不管谁带进 一个您就赚5000元，完成八个您赚40000元；也许一个组您都不认识，但您是组长

5、小组任务完成，您赚55000元；公司一次性奖励

6、一共是十一万零八百元！

整个过程中，您只需要完成两份销售任务，然后帮助您的这两位朋友完成各自的两份销售任务，您就完成了您终生的销售和带动任务，同时赚到十一万零八百元元收入。当您的朋友完成他们各自的带动任务，分别赚到十一万零八百元，您就会赚到第二个十一万，随着团队朋友不断的完成任务，您就会赚取一个又一个无数个十一万元“。

安化黑茶奖金制度怎么样

1、投入资金少，以小搏大

投资（4980－19920元），赚取一个又一个11万元。

2、销售业绩少，没有压力

完成“两份销售”、“两个带动”，终生完成任务。

3、只有互相帮，才能赚钱

上拉下推，互相帮助，共同赚钱。

4、无先来后到，可以超越

没有先来后到，只要能力强，下级超上级，能者多劳。

5、采取秒薪制，做到拿到

业绩论英雄，速度定快慢，做到拿到。

6、公开又透明，轮流挣钱

销售多少，拿到多少，公开透明。轮流坐庄，循环赚钱。

我家亲戚被传销洗脑了？

谢谢邀请，最近听到了很多关于传销的事，让人觉得传销这种害人的组织，为什么总是杜绝不了。我之前也回答过很多类似的问题，希望能看到的朋友引以为戒，对传销如何害人害己已经分析得很透彻了。你的这个问题，其实很好办。只要他的大脑还能思考，只要他的人性尚未泯灭，就有机会劝他回头。首先可以在网络上找寻很多这样的例子，多看别人陷入传销的人是怎么说的？最终又是怎么回头的。用传销者的现身说法让他清醒，让他在血淋淋的教训面前受到触动。第二点，既然这位亲戚已经被洗脑，你可以问他几个问题让他自己来解释，最终问到他不能自圆其说。是什么问题呢？假设有121个人，每人3000块钱本金加入传销组织。第一层一个人，发展下线三个人，第二层三个人，发展下线九个人，第三层九个人，发展下线27个人，第四层27个人，发展下线81个人。好了，这个金字塔形成了，问题只有一个，谁来给最后的这81个人交钱？只需让你的亲戚回答这个问题。这就是一个赤裸裸的金字塔型，谁又能保证你不是传销的最最低层的那一个人群。一旦没有后续的下线来支撑，这个构建的金字塔会轰然倒塌。最后是上层的人卷钱跑路，下层的人花钱买单。也许你的亲戚还会说，最一层的人还会发展下线，那就可以继续问他。一直用乘3的进制往下算，直到把全国的人口算完，这个问题依然存在，谁来给最下层的人交钱。有时候，我真的不明白。这么简单的一个道理，为什么会有这么多的人就看不透。就算你身处于金字塔的上层，最终也会以诈骗罪论处。因为一旦失去了最下线的人的加入，微信传销金字塔的资金链就会断裂，就像一座楼房的地基发生塌陷一样，整座楼房轰然倒塌。而传销的金字塔也会倒塌下来。

我再重复一点，加入传销的人，都不是笨蛋，甚至比一般的人还聪明一些。因为笨点儿的人听不懂那些洗脑的东西，听不懂的东西，他就不会认为那是个赚钱的事情。而自认为聪明的人，他会相信这是一个新型的销售模式，而深陷其中，继而达到走火入魔的程度。我个人认为，国家应该加大反传销的宣传。利用各种宣传渠道，用一套完整的理论，针对传销的洗脑方式进行反洗脑，用一些真实可信的数据，揭穿传销的真实面目。并且政府出台奖励政策，揭发传销者给与一定的物质奖金。提高群众的积极性，而不是现在这种事不关己高高挂起的态度。

为什么那么多人奋不顾身搞所谓的直销？

首先是受到利益诱惑的驱动。下面去我就说一下我的亲身经历。刚开始别人跟我谈起此事，并要我去公司考察，我是特别的反对，十分的反感，又很无奈，后来一想，干脆就去一趟看个究竟。于是有一天我随众人分别乘上包租的几辆大巴，从县城出发一路直奔目的地——天津。车辆浩浩荡荡驶入山东境内，就停车上一个衣着考究，西装革履被他们称作总指挥的人开始用麦克说话了：我亲爱的家人们大家现在好！接着一车人，除了我和其他第一次登上贼船的人，都异口同声的齐声大喊：好！好！好！非常好！并伸出两个手指，耶！亲爱的家人们，幸福是什么？在一起！耶！就听这个人接着说，亲爱的家人们，在座的有没有不认识我的？这时就听到共同喊出，有。。。这个人又接着说：既然有这么多不认识我的，那么，现在我就简单而又隆重的把我批发给大家，我来自XXXX公司，XXXX团队之XXX我叫XXX希望大家记住我。接着他开始将讲：女人要独立自强，不能老是伸手想自己的丈夫要钱，会被自己的丈夫看不起。。。。作为男人不能伸手想老婆要钱，止痒会被老婆看不起。。。简直就是控诉男人的批斗会，不男人说的一文不值，然后，又把女人说的一文不值，又把女人痛斥一番。然后每个人依照这个套路，把自己批发给在座的家人。他们不论大小互相统称老师。就这样一车四五十人各自相互的批发一遍也就快接近目的地了，到了那儿，不进他们所谓的公司，而是首先选自提前安排好的一家酒店，原本两个人的房间，安排四个人住进去，也就是说两个人睡一张床。一夜无话。

第二天一早他们有微信圈，总指挥，发朋友圈通知带队的，几点吃早餐，几点上车进公司。下了车，我数了一数，门口已停了二十四辆五十座的旅游大巴。进入公司之前，要买门票，持票进入，进入公司内部酒店，其实就是专门接待这些人的住宿大楼。分号房间。每个房间有四个单人床位，这四个人当中必须由一个老师带领，新人是不能住在一起的。午饭后就要进入一个两百座的会议室，参加所谓的业务培训。培训开始前，由主持人带领有那些经常参加培训的老师，打开灯光音响，同声齐唱感恩的心，到台上跳舞，汉声震天，激情四射，约十几分钟，跳舞结束开始授课。期间，掌声不断，喊声四起，那种气氛下，好好的人几分钟就被搞晕了。只道吃晚饭的时候才结束。

吃过晚饭立即回到课堂，继续上课，课前跳舞，跟着主持人大喊，公司的所谓的文化是什么？台下接着大喊是XXXXXXX，中间也要站起来同声齐唱感恩的心。就这样一直折腾到晚上九点多，按一排外单位称为一个班，回到房间，每班由班长带头，发表一天的感想，简称分享，在房间里还要喊，亲爱的家人们大家现在好！好！好！非常好！耶！幸福是什么？在一起！耶！这样好要折腾到十二点以后知道筋疲力尽，各自回到房间再有房间的老师继续分享。。。。。一般的人经不起接连下来几天的忽悠和折腾，逐渐的接受了晕晕乎乎的就加单了。。。。

回来的路上一如既往的不停的分享，介绍，鼓动。。。。。反正不能让你有自己的思维。。。